有給休暇付与日数計算ツール

Paid leave

有給休暇付与日数計算ツール|
有給計算で休みの数がわかる!

「有給休暇付与日数計算ツール」は、労働基準法に基づき、従業員に付与される有給休暇の日数を自動で計算できるツールです。
入社日・週の労働時間・週の勤務日数を入力するだけで、現在の付与日数・次回付与予定日・法定付与日数の一覧を確認できます。

計算結果
勤続年数
付与日数

次回付与予定日: –

計算条件: –

勤続年数 法定付与日数
入社日を入力して計算してください
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How to use

有給休暇付与日数計算ツールの使い方

1. 入社日を入力

入社した日をカレンダーから選んでください。

2. 週所定労働時間を選択

  • 「30時間以上」 → フルタイム勤務
  • 「30時間未満」 → パートタイム勤務

3. 週所定労働日数を選択

週1日〜週5日の範囲から、あなたの勤務形態に合った日数を選びます。

4. 「計算する」をクリック

勤続年数に応じて、以下の情報が表示されます。

  • 現在の勤続年数(例:2年6か月)
  • 法定付与日数(例:12日)
  • 次回付与予定日(例:2026/03/01)
  • 計算条件(勤務日数・労働時間)
  • 勤続年数ごとの付与日数一覧(現在位置をハイライト表示)

このツールでわかること

  • 自分の有給休暇付与日数を即座に確認
  • 次に休暇日数が増える日が一目でわかる
  • フルタイム/パート両方に対応(比例付与ルールを自動反映)
  • 将来的に何日まで付与されるかの見通しがわかる

これにより、従業員は有給休暇の計画的な取得がしやすくなり、会社側も休暇管理や人員配置をスムーズに行えるようになります。

利用シーンの例

  • 従業員が 「今何日残っているか」「次にいつ増えるか」 を知りたいとき
  • 人事・労務担当が 社員ごとの有給付与スケジュールを確認 したいとき
  • 求職者・転職者が 自分の労働条件に応じた有給日数を確認 したいとき

注意事項

  • 本ツールは「労働基準法に基づく最低日数」を算出しています。
  • 会社の就業規則で、これを上回る日数が付与される場合があります。
  • 出勤率が 8割未満 の場合は有給休暇が付与されません。
  • 実際の運用は雇用契約や就業規則によりますので、最終的には人事・労務担当者にご確認ください。
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