毎月3社限定・無料相談
中小企業の採用支援
中小企業の採用に、
広告は一切不要。
広告は一切不要。
月額のWEB集客支援だけで、集客も採用も。
地域SEOで見つかる自社サイトに、採用ページをつくる。求人広告費も紹介手数料もかけず、問い合わせと採用応募の両方を獲得できます。
Recruit
中小企業の採用ページで、
中小企業の採用ページで、
公開後1ヶ月で応募9名・採用2名
集客のために運用している自社サイトに採用ページを追加。求人広告や人材紹介を使わず、月額のWEB集客支援だけで採用につながりました。
9名
採用ページ公開後
1ヶ月の応募数
2名
採用に成功
0円
求人広告費・
紹介手数料
0円
採用に関する
中間マージン
多くの中小企業様を
ご支援させていただいています。
Problem
中小企業の採用は、
中小企業の採用は、
1名あたりの採用コストが重すぎる
人材紹介や求人媒体は、採用するたび・掲載するたびに費用がかかります。採用を続けるほど、コストは積み上がっていきます。
CASE 01
人材紹介は、1名採用するたびに
年収の30〜35%の手数料
2名採用したら、手数料も2名分かかる…
プレジャークリエーションなら
応募は自社サイトの採用ページから届くため、採用が決まっても成功報酬や紹介手数料はかかりません。
CASE 02
求人媒体は、
掲載をやめると応募が止まる
掲載費を払い続けないと、応募が来ない…
プレジャークリエーションなら
採用ページは自社の資産として残り、掲載期間に関係なく応募の入口になり続けます。
CASE 03
求人票だけでは、
会社の魅力が伝わらない
ほかの求人と並ぶと、違いが伝わらない…
プレジャークリエーションなら
仕事内容や働く環境、会社の考え方を、求人票の枠にとらわれず自社サイトで伝えます。
必要なのは、
自社サイトで応募が届く仕組みと、
集客と一緒に
採用も伸ばせる運用です。
採用の悩みも、
集客と一緒にご相談ください。
現在のホームページや検索での見え方、採用の状況を確認したうえで、問い合わせと採用応募を増やすために優先して取り組むべきことをご提案します。
まずは状況を相談したい方に
毎月3社限定・無料まずは相談してみる
月額の支援内容を知りたい方に
地域SEO・導線改善・MEOアドバイスなどWEB集客支援プランを見る
How it works
地域SEOで上位表示されるから、
地域SEOで上位表示されるから、
問い合わせも採用応募も届く
応募が来る理由はシンプルです。地域で探している人にホームページが見つかり、会社のことが伝わるから、お客様からは問い合わせが、求職者からは応募が生まれます。
ホームページを見る人を選ぶと、Step 02〜04 の流れが切り替わります
Step 01上位表示
Local SEO
「地域名＋業種」で
「地域名＋業種」で
貴社のホームページを上位表示
地域SEOで、地域で探している人の検索結果に貴社のホームページを表示させます。
Step 02見られる
サービスを探している人に見られる
地域で依頼先を探しているお客様や企業が、ホームページを訪れます。
Step 03理解される
サービス内容・
事業内容を理解する
- 強み
- 実績
- 対応エリア
- 料金
強みや実績、対応エリアが伝わり、依頼先として比較・検討されます。
Step 04成果になる
Contact
問い合わせ
新規のお問い合わせ・ご依頼につながります。
Step 02見られる
働く場所を探している人に見られる
地域で仕事を探している人や、求人を見て会社を調べに来た人にも、同じホームページが見られます。
Step 03理解される
働く姿を理解する
- 仕事内容
- 働く環境・雰囲気
- 会社の考え方
- 一緒に働く人
求人票では伝えきれない情報が応募の決め手になり、入社後のズレも減らします。
Step 04成果になる
Entry
採用応募
広告や紹介会社を通さず、御社へ直接届きます。採用1名ごとの費用は0円です。
ひとつのホームページ・ひとつの月額で、
集客と採用の2つの成果につながります。
Case study
自社サイトの採用ページで
自社サイトの採用ページで
応募を獲得した事例
24時間ジム、ポスティング、パーソナルジム、消防設備点検・工事。業種を問わず、自社サイトの採用ページから応募が届いています。
Case 0124時間ジム
24 DIAMOND GYM 様
ご依頼の内容
集客の支援に加えて、スタッフの採用を強化したい。
公開後1ヶ月の応募
9名
採用
2名
追加でかかった費用
0円
01
採用応募のページを作成
集客のために運用している自社サイトに、採用応募のページを追加。応募までの導線を設計して公開しました。
02
公開後1ヶ月で応募9名、うち2名の採用に成功
費用は集客対策を含む月額のWEB集客支援のみで、求人広告費や紹介手数料は一切かかっていません。
03
導線を強化し、定期的に応募が届く状態へ
その後も採用の導線を強化しており、現在も定期的に新しい応募のお問い合わせが届いています。
そのほかの採用支援の事例
Case 02ポスティング
株式会社こころざし様
11名3ヶ月間の求人応募
ホームページから直接応募が届くため、中間マージンや手数料をかけずに採用まで進められています。
「地域名×業種」での上位表示により、新規のお問い合わせと採用応募の両方を獲得しています。
Case 03パーソナルジム
GYM76様
2名公開から2ヶ月のトレーナー応募
弊社独自のヒアリングシートでジムの特徴やスタイルを言葉にし、応募者とのズレが起きにくい採用ページを制作しました。
ヒートマップ分析でENTRYまでの導線を見直し、追従ボタンを配置。迷わず応募できる仕組みにしています。
採用ページを見る
Case 04消防設備点検・工事
株式会社マトイ防災様
1件以上／月採用ページ公開後の採用応募
採用ページの公開後、毎月1件以上の採用応募が定期的に届いています。
サイトリニューアル後は、消防設備点検・工事のお問い合わせも月1〜3件程度から月30件以上に増えています。
Cost
人材紹介・求人媒体と、
人材紹介・求人媒体と、
自社サイトでの採用の費用を比較
Recruiting cost
月額のWEB集客支援なら、
採用1名ごとの費用は0円です。
人材紹介で1名採用すると
150〜175万円／1名
年収500万円の人材を、手数料率30〜35%で採用した場合
自社サイトの採用ページなら
0円／1名
費用は月額のWEB集客支援のみ。何名採用しても変わりません- 採用が決まっても成功報酬・紹介手数料なし
- 採用ページは自社の資産として残り続ける
- 同じ月額で、問い合わせ・新規顧客の獲得も支援
| 人材紹介 | 求人媒体 | プレジャークリエーション | |
|---|---|---|---|
| 費用のかかり方 | 採用が決まるたびに成功報酬 | 掲載期間ごとに掲載料 | 月額のWEB集客支援のみ |
| 1名採用したときの費用 | 理論年収の30〜35%が相場（年収500万円で約150〜175万円） | 掲載プラン・期間によって変動 | 追加費用0円 |
| 採用人数が増えると | 人数分の手数料がかかる | 採用できるまで掲載料がかかる | 何名採用しても費用は同じ |
| やめた後に残るもの | なし | 掲載が終わると求人も見られなくなる | 採用ページが自社の資産として残る |
| お客様の集客 | なし | なし | 同じ月額で、問い合わせ・新規顧客の獲得も支援 |
※人材紹介の手数料は、一般的な相場として理論年収の30〜35%程度と紹介されています（リクルートエージェント、PRONIアイミツなど）。料率は紹介会社・職種・契約条件によって異なります。
Margin free
採用に関する中間マージンは、
採用に関する中間マージンは、
一切いただきません
弊社は人材紹介会社ではありません。応募は自社サイトから御社へ直接届き、採用が決まっても成功報酬や手数料は発生しません。
応募は御社へ直接
届くから
- 01成功報酬 0円
- 02求人広告費 0円
- 03中間マージン 0円
One plan
月額のWEB集客支援で、
月額のWEB集客支援で、
集客も採用も同時に強化
お客様を集めるための地域SEOと、働く人を集める採用ページは、同じ自社サイトの上で動きます。だからひとつの月額で、両方の成果を目指せます。
Customers
問い合わせ・新規顧客の獲得
- 「地域名×業種」キーワードでの上位表示
- 問い合わせにつながる導線の設計と改善
- Googleビジネスプロフィールのアドバイス
- Search Consoleでの状況共有
Recruits
採用応募の獲得
- 採用応募ページの設計・制作
- サイト内から採用ページへの導線づくり
- 「地域名×職種」で見つかるページ設計
- 応募状況を見ながらの導線の強化
求人広告や紹介会社に払っていた費用を、
自社の資産になるサイトへの投資へ。
Flow
戦略設計から施策・実行・改善まで、
戦略設計から施策・実行・改善まで、
一貫して伴走します
外注を挟まず、弊社が直接対応します。すぐ対策し、すぐ反映し、すぐ改善できる体制です。
Step 01
ヒアリング・現状分析
採用したい人物像や募集条件、現在のサイトの状況を確認し、採用ページの方向性を決めます。
Step 02
採用ページの設計・制作
仕事内容や働く環境、会社の考え方が伝わる構成で、応募フォームまでの流れを設計します。
Step 03
公開・導線づくり
集客中の自社サイトから採用ページへの導線を整え、検索から見つかる状態をつくります。
Step 04
応募状況を見て改善
応募の数や内容を見ながら、ページや導線を改善し、継続して応募が届く状態を目指します。
Q&A
採用支援の
採用支援の
よくある質問
Q本当に広告費はかからないのですか？
A
求人広告費や人材紹介の手数料はかかりません。費用は月額のWEB集客支援のみです。広告を併用したい場合は、別途ご相談ください。
Q採用が決まったら成功報酬は発生しますか？
A
発生しません。弊社は採用に関する中間マージンを一切いただいていないため、何名採用されても費用は変わりません。
Qどれくらいで応募が来ますか？
A
事例では、24時間ジムで採用ページ公開後1ヶ月に9名、ポスティング会社で3ヶ月間に11名の応募がありました。応募数は業種・地域・募集条件などによって変わるため、現状を確認したうえで見込みをお伝えします。
Q今使っている求人媒体と併用できますか？
A
併用できます。まずは自社サイトからの応募を育て、応募の状況を見ながら、媒体への掲載を減らしていく進め方もご提案できます。
Q他社で作ったホームページでも対応できますか？
A
対応できます。サイトの状況を確認したうえで、採用ページの追加やリニューアルを含めてご提案します。
